A Energisa Tocantins anunciou a abertura de um novo processo seletivo para preenchimento de postos de trabalho operacionais e comerciais no estado. Com o objetivo de estimular a diversidade de gênero no setor elétrico — historicamente marcado por uma presença majoritariamente masculina —, a concessionária destinou as vagas de caráter técnico preferencialmente para o público feminino. O prazo para a submissão de candidaturas encerra-se no dia 19 de julho de 2026.
As oportunidades com foco em inclusão atendem às funções de auxiliar comercial e eletricista de distribuição. Há também vagas abertas para ampla concorrência e formação de cadastro reserva (banco de talentos), incluindo cotas específicas para Pessoas com Deficiência (PCD).
A consultora de Recursos Humanos da Energisa Tocantins, Rhayane Florentino, destaca que a iniciativa integra o planejamento estratégico da companhia para democratizar o acesso ao mercado de trabalho regional:
“Queremos que cada vez mais mulheres se sintam encorajadas a ocupar espaços em todas as áreas da empresa, inclusive nas funções técnicas e operacionais, que por muito tempo foram vistas como predominantemente masculinas. Nosso compromisso é promover processos seletivos mais inclusivos, valorizando competências e criando oportunidades para que profissionais com diferentes perfis possam desenvolver suas carreiras na Energisa.”
Para viabilizar a inserção de novas profissionais no segmento, a empresa mantém cooperação técnico-educacional com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai Tocantins), atuando diretamente na capacitação de mão de obra feminina voltada para o setor de energia elétrica.
Distribuição das Vagas por Município
O recrutamento está dividido em três modalidades distintas de contratação e alocação geográfica:
-
Vagas preferenciais para mulheres:
-
Auxiliar Comercial: Palmas;
-
Eletricista de Distribuição: Palmas, Miracema do Tocantins, Caseara, Santa Tereza do Tocantins e Gurupi.
-
-
Vagas de ampla concorrência:
-
Auxiliar Comercial: Palmeirante e Taguatinga.
-
-
Banco de Talentos (Âmbito estadual):
-
Cadastro reserva para a função de Auxiliar Comercial e para Pessoas com Deficiência (PCD).
-
Critérios de Qualificação e Pacote de Benefícios
Os requisitos técnicos mínimos variam conforme a natureza do cargo pleiteado. Para a função de Eletricista de Distribuição, exige-se ensino médio completo, conclusão do curso de Eletricista de Redes de Distribuição, certificações regulamentares vigentes em NR 10, NR 10 Complementar e NR 35, além de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B. Para o posto de Auxiliar Comercial, os critérios envolvem ensino médio completo, CNH nas categorias A e B, bem como disponibilidade para a realização de viagens operacionais.
A empresa oferece uma estrutura de benefícios que engloba vale-alimentação ou refeição, assistência médica e odontológica extensiva aos dependentes diretos, auxílio-creche, participação nos lucros e resultados (PLR), programas de auxílio-medicamento, bolsas de estudo subsidiadas e incentivos financeiros para a prática de atividades físicas.
O procedimento de inscrição é totalmente gratuito e processado de forma exclusiva por meio do endereço eletrônico oficial de recrutamento da companhia: grupoenergisa.gupy.io. A Energisa ressalta que não solicita depósitos financeiros ou cobranças de taxas em nenhuma das etapas de avaliação do candidato.
